一份排版整洁的简历，是面试官对你的第一印象。以下整理了最常见的简历格式问题。
工作经验 5 年以内的，强烈建议控制在一页。超过 10 年的，可以到两页。不要为了撑到两页加无关内容，也不要把丰富经验硬塞进一页删掉重要项目。
整份简历字体要统一。中文推荐微软雅黑或宋体，英文推荐 Arial 或 Calibri。不要混用超过两种字体。
这是最常见的翻车点。日期右对齐没有对齐，职位和公司名没有对齐，列表项之间间距不一致。建议使用表格辅助排版（隐藏边框），而不是手动按空格对齐。
求职简历一定要发 PDF。Word 版本在不同电脑上打开格式完全不同。但如果直接把 Word 转 PDF，有时候会出现字体丢失、排版移位的问题。
上下左右建议 1.5-2.5cm。边距太窄打印不好看，太宽内容不够放。
每个工作经历下的职责描述使用统一的项目符号。不要一段话一段话地写，用bullet points更清晰。
建议：先用 Word 编辑排版，确认无误后另存为 PDF 再发送。不要发 .docx 格式给 HR，不同版本的 Word 打开效果差别很大。
不要用太花哨的模板。简洁、清晰、信息密度合适是第一原则。HR 看一份简历的时间平均只有 6-10 秒，排版整洁比设计花哨更重要。
如果你的简历排版出了问题，或者把简历从 PDF 转 Word 后格式乱了，可以告诉我们你的情况。
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